Цитата: нет не по уходу, ребенку 4г 9мес. я сама на больничном. Я работала в офисе 3 года до этого и мне при увольнении давали пособие по безработице вот и интересно здесь я могу этого ждать или это кто как хочет?? И еще мне в 1х числах должны дать зарплату но они говорят что отдадут в мой расчет при уходе могут так??? или могу потребовать как положенно??
Выходное пособие выплачивается только при увольнении по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия согласно ст.178 ТК РФ
Цитата:При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вы увольняетесь по собственному желанию, поэтому никаких выплат, кроме тех, о которых я Вам написала, Вам не положено.
Зарплату Вам обязаны выплатить в установленный Правилами внутреннего трудового распорядка день согласно ст.136 ТК РФ
Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Но в Вашем случае Вы должны были получить зарплату за первую половину месяца (аванс - когда он выплачивался на Вашем предприятии я не знаю, возможно, 25 числа), а с 26 числа Вы на работе отсутствуете, больничный не предоставили, Вам не за что начислять зарплату до тех пор, пока Вы не предъявите больничный лист, который при увольнении Вам оплатят вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск (если Вы не брали отпуск).