Для возмещение затрат работника на проживание следует оформить служебную записку или приказ?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотруднику по договору обязуется работодатель предоставить жилье, но этого не делает и сотрудник несколько дней живет в гостинице, для возмещения затрат, достаточно служебки на имя директора и его визы или нужно оформлять приказ. Задумалась над тем в каком случае нужен приказ, а каком достаточно просто служебной записки. спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Ни приказ и ни СЗ. Возмещение сотруднику проживания, после переезда по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, необходимо закрепить в трудовом договоре. -
Вопрос, про возмещение гостиницы. В трудовом договоре обязанность работодателя обеспечить жильем предусмотрена.
-
Добрый день.
Тогда можете возместить после получения счетов гостиницы.
